Att vara ledare, eller att utvecklas som människa, innebär inte att du förväntas sitta inne med alla svar eller lösa alla problem på egen hand. Det handlar om att skapa utrymme både för dig själv och andra, att tänka nytt, växa och ta ansvar för sin egen utveckling.

Med coaching får du konkreta verktyg och arbetssätt som gör det möjligt att lämna rollen som ständig problemlösare för både andra och dig själv. Istället bli en möjliggörare; någon som stöttar, utmanar och inspirerar både dig själv och andra till att hitta egna lösningar och att växa.

När du utvecklar ditt coachande ledarskap lär du dig att ställa frågor som öppnar upp för reflektion, lyssna aktivt och ge återkoppling som stärker snarare än dömer, oavsett om det gäller dina anställda, din omgivning eller dig själv.

Du får stöd i att skapa tillit och trygghet, så att både du och människorna omkring dig vågar tänka större, ta initiativ och ta ansvar för både framgångar och utmaningar i arbetslivet såväl som privat.